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Erfolgsimpulse-App® anfragen
Erfolgsimpulse-App® anfragen

All-in-One-Mitarbeiterführungstool

Mehr Zufriedenheit und Entlastung im Klinikalltag
mit der Feedback-App für Krankenhäuser

Schichtdienste, hoher Patientendruck und Fachkräftemangel prägen den Krankenhausbetrieb. Die Feedback-App macht Stimmung, Kommunikation und Kennzahlen sichtbar – damit Sie Überlastung früh erkennen, die Zusammenarbeit verbessern und Pflegekräfte sowie Ärzte langfristig binden. 
Studien zeigen, dass der Krankenstand um bis zu 50% durch die Feedback-App reduziert werden kann!

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So funktioniert die Erfolgsimpulse®-App im Krankenhaus

Ob Pflegekräfte, Ärzteteams oder Verwaltung – im Klinikalltag bleibt wenig Zeit für Austausch.
Unser Video zeigt, wie die Feedback-App hilft, die Stimmung im Team sichtbar zu machen und die Leitungsebene bei Entscheidungen zu unterstützen.

Teams aus verschiedenen Branchen vertrauen der Erfolgsimpulse®-App

 

Klejbors Entertainment Factory
Koczyba Sanitätshaus
Erfolgsimpulse GmbH
BMW
Koczyba GmbH
eleven teamsports GmbH
Sabine Klejbor - Herz Impulse
Intrabit GmbH
AKKO GmbH

Typische Herausforderungen

im Krankenhaus


  • Hoher Arbeitsdruck und permanente Belastung durch Schichtdienste
  • Fachkräftemangel bei Pflege und Ärzten
  • Zunehmende Fluktuation und Abwanderung in andere Einrichtungen
  • Mangelnde Zeit für persönliche Gespräche und Feedback
  • Schwierige Balance zwischen Patientenversorgung & Teamzufriedenheit
  • Hoher Krankenstand
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Unsere Lösung: Erfolgsimpulse®-App
für Krankenhäuser

  • Regelmäßiges Feedback einholen – unkompliziert und digital im Schichtbetrieb
  • Stimmungen und Kennzahlen kombinieren – Klarheit über emotionale und organisatorische Faktoren
  • Frühwarnsystem für Unzufriedenheit – Probleme erkennen, bevor Kündigungen oder Krankheitsausfälle eintreten
  • Dashboard für Praxisleitung – Überblick über Trends und Zufriedenheit in allen Abteilungen
  • Mehr Wertschätzung im Alltag – Mitarbeiter fühlen sich gehört, gesehen und ernst genommen

Ihre Vorteile mit der Erfolgsimpulse®-App

  • Strukturierte Mitarbeiterbefragungen per Smartphone, Tablet oder PC
  • Kombination aus Emotionen & Zahlen für fundierte Entscheidungen
  • Einfache Auswertungen im Dashboard
  • Transparenz für Führungskräfte und Klinikmanagement
  • Stärkere Mitarbeiterbindung und geringere Fluktuation
  • Reduzierung der Kranktage um bis zu 50%
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Beispiel-Feedback einer Praxisleitung

Darum setzen Krankenhäuser auf die Erfolgsimpulse®-App 

„Mit der Erfolgsimpulse®-App haben wir erstmals einen kontinuierlichen Überblick über die Stimmung in allen Stationen. Das hilft uns, schneller zu reagieren und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter zu sichern.“

Klinikleiter: Max Mustermann

Jetzt Ihr Krankenhaus stärken

Holen Sie sich die Erfolgsimpulse®-App in Ihr Haus und erleben Sie, wie regelmäßiges Feedback die Zusammenarbeit verbessert,
Fachkräfte bindet und Ihre Klinik nachhaltig entlastet.

Nutzen & Einsatzbereiche

Messen, vergleichen und verbessern - entlang des gesamten Unternehmenszyklus
Mit der Erfolgsimpulse®-App verbinden Sie Feedback und Kennzahlen. Ob Kultur, Prozesse oder Performance. Sie erhalten valide Daten und sehen auf einen Blick, wie Maßnahmen wirken. Alle Umfragen und KPI-Module in einer Plattform.

Zusammenarbeit verbessern

Übertragung sie die Verantwortung für die Stimmung und verbessern Sie die Zusammenarbeit gemeinsam mit den Mitarbeitern kontinuierlich und messbar.

  
Puls-Checks

Messen Sie die Stimmung in Echtzeit und legen Sie diese neben Krankheitsquoten oder Projektfortschritt.

  
Kontinuierliche Feedbacks

Behalten Sie Zufriedenheit, Engagement und Kultur im Überblick – und stellen Sie diese in Relation zu Umsatzzahlen oder Fluktuationsraten.

  
Onboarding-Feedback

Prüfen Sie, wie neue Mitarbeiter den Einstieg erleben und verbinden Sie dies mit der Fluktuationsquote nach 6 oder 12 Monaten.

  
Offboarding-Feedback

Verstehen Sie die Gründe für Kündigungen und verknüpfen Sie diese mit Kostenkennzahlen oder Recruitingaufwand.

  
Führungs-Feedback

Erhalten Sie Rückmeldungen zum Führungsverhalten und vergleichen Sie diese mit Teamleistung oder Zielerreichung.

  
Mitarbeiter-Engagement

Erkennen Sie, wie engagiert Mitarbeiter wirklich sind und vergleichen Sie Ergebnisse direkt mit Produktivitätskennzahlen.

  
ENPS / Weiterempfehlung

Messen Sie die Empfehlungsbereitschaft und gleichen Sie sie mit tatsächlichen Bewerberzahlen oder Kundenzufriedenheit ab.

  
Individuelle Umfragen

Gestalten Sie eigene Formulare für spezifische Kennzahlen von Prozessqualität bis Servicezeiten.

 

  
360°-Feedback

Erhalten Sie ein umfassendes Bild der Leistungsfähigkeit und stellen Sie Ergebnisse den KPI-Zielen des Unternehmens gegenüber.

 

  
Psychische Gefährdungsbeurteilung

Analysieren Sie Belastungen am Arbeitsplatz und vergleichen Sie sie mit Fehlzeiten, Produktivität oder Fluktuation.