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All-in-One-Mitarbeiterführungstool

Mitarbeiterführung kostet Zeit –
vor allem, wenn Gespräche keine Wirkung zeigen.

Die Erfolgsimpulse App unterstützt Steuerberater
mit klaren Impulsen für schwierige Führungssituationen –
genau dann, wenn sie auftreten.

✔ ohne Meetings
✔ ohne lange Vorbereitung
✔ ohne zusätzliches HR

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So unterstützt die App Steuerberater

Ob im Büro oder im Homeoffice: Zwischen Abgabeterminen und komplexen Mandaten bleibt wenig Zeit für den Austausch im Team.
Unser Video zeigt, wie die Erfolgsimpulse®-App hilft, Feedback einzusammeln und die Zufriedenheit sowie das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiter zu erhöhen.

Teams aus verschiedenen Branchen vertrauen der Erfolgsimpulse®-App

 

Klejbors Entertainment Factory
Koczyba Sanitätshaus
Erfolgsimpulse GmbH
BMW
Koczyba GmbH
eleven teamsports GmbH
Sabine Klejbor - Herz Impulse
Intrabit GmbH
AKKO GmbH

Typische Herausforderungen

für Steuerberater


  • Hoher Termindruck durch Fristen und Abgabetermine
  • Fachkräftemangel bei Steuerfachangestellten und Lohnbuchhaltern
  • Unterschiedliche Belastungen zwischen Sachbearbeitung und Beratung
  • Zunehmendes Arbeiten im Homeoffice und fehlende Transparenz
  • Mangelnde Feedback-Kultur und unklare Kommunikation
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Schneller, einfacher, wirksamer Führen 

Mit dem Quick-Coach erhalten Sie punktgenaue Unterstützung genau dann, wenn Sie sie brauchen, im Kanzleialltag, zwischen Mandantenterminen, mitten im laufenden Geschäft.

  • Wissen, das wirkt
    In kurzen 1–3-Minuten-Videos bekommen Sie konkrete Antworten und praxisnahe Handlungsempfehlungen zu den wichtigsten Führungs- und Organisationsthemen Ihres Steuerbüros.
  • Direkt umsetzbar
    Praxiserprobte Impulse, kompakt erklärt und sofort anwendbar. Entwickelt aus realen Führungssituationen und vielfach erprobt in der täglichen Zusammenarbeit mit Mitarbeitern.
  • Immer verfügbar
    Ob in der Kanzlei, im Homeoffice oder unterwegs, der Quick-Coach begleitet Sie digital durch die täglichen Führungsherausforderungen, kompakt, flexibel, wirksam.

Unsere Lösung: Erfolgsimpulse®-App
für Steuerberater

  • Regelmäßiges Feedback einholen – einfach und digital, auch für Homeoffice-Teams
  • Stimmungen und Kennzahlen kombinieren – Klarheit über emotionale und organisatorische Faktoren
  • Frühwarnsystem für Überlastung – rechtzeitig reagieren, bevor Fachkräfte kündigen
  • Dashboard für Kanzleileitung – schneller Überblick über Stimmung und Entwicklung des Teams
  • Mehr Wertschätzung im Alltag– Mitarbeiter fühlen sich gehört und eingebunden
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Ihre Vorteile mit der Erfolgsimpulse®-App

  • Strukturierte Mitarbeiterbefragungen per Smartphone,Tablet oder PC
  • Kombination aus Emotionen & Zahlen für fundierte Entscheidungen
  • Einfache Auswertungen im Dashboard
  • Transparenz für Kanzleileitung und Teamleitungen
  • Stärkere Mitarbeiterbindung und weniger Fluktuation
Beispiel-Feedback einer Praxisleitung

Darum setzen Steuerbüros
auf die Erfolgsimpulse®-App 

„Die Erfolgsimpulse®-App haben wir endlich ein Werkzeug, das uns auch im Homeoffice-Team ein klares Bild liefert. So erkennen wir rechtzeitig Belastungsspitzen und können unsere Mitarbeiter gezielt entlasten.

Kanzleileitung: Max Mustermann

Jetzt Ihre
Steuerberatung
stärken

Holen Sie sich die Erfolgsimpulse®-App in Ihr Unternehmen und erleben Sie, wie regelmäßiges Feedback die Zusammenarbeit verbessert,
Fachkräfte bindet und das Wohlbefinden in Ihrem Team erhöht.

Nutzen & Einsatzbereiche

Messen, vergleichen und verbessern - entlang des gesamten Unternehmenszyklus
Mit der Erfolgsimpulse®-App verbinden Sie Feedback und Kennzahlen. Ob Kultur, Prozesse oder Performance. Sie erhalten valide Daten und sehen auf einen Blick, wie Maßnahmen wirken. Alle Umfragen und KPI-Module in einer Plattform.

Zusammenarbeit verbessern

Übertragung sie die Verantwortung für die Stimmung und verbessern Sie die Zusammenarbeit gemeinsam mit den Mitarbeitern kontinuierlich und messbar.

  
Puls-Checks

Messen Sie die Stimmung in Echtzeit und legen Sie diese neben Krankheitsquoten oder Projektfortschritt.

  
Kontinuierliche Feedbacks

Behalten Sie Zufriedenheit, Engagement und Kultur im Überblick – und stellen Sie diese in Relation zu Umsatzzahlen oder Fluktuationsraten.

  
Onboarding-Feedback

Prüfen Sie, wie neue Mitarbeiter den Einstieg erleben und verbinden Sie dies mit der Fluktuationsquote nach 6 oder 12 Monaten.

  
Offboarding-Feedback

Verstehen Sie die Gründe für Kündigungen und verknüpfen Sie diese mit Kostenkennzahlen oder Recruitingaufwand.

  
Führungs-Feedback

Erhalten Sie Rückmeldungen zum Führungsverhalten und vergleichen Sie diese mit Teamleistung oder Zielerreichung.

  
Mitarbeiter-Engagement

Erkennen Sie, wie engagiert Mitarbeiter wirklich sind und vergleichen Sie Ergebnisse direkt mit Produktivitätskennzahlen.

  
ENPS / Weiterempfehlung

Messen Sie die Empfehlungsbereitschaft und gleichen Sie sie mit tatsächlichen Bewerberzahlen oder Kundenzufriedenheit ab.

  
Individuelle Umfragen

Gestalten Sie eigene Formulare für spezifische Kennzahlen von Prozessqualität bis Servicezeiten.

 

  
360°-Feedback

Erhalten Sie ein umfassendes Bild der Leistungsfähigkeit und stellen Sie Ergebnisse den KPI-Zielen des Unternehmens gegenüber.

 

  
Psychische Gefährdungsbeurteilung

Analysieren Sie Belastungen am Arbeitsplatz und vergleichen Sie sie mit Fehlzeiten, Produktivität oder Fluktuation.