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Erfolgsimpulse-App® anfragen
Erfolgsimpulse-App® anfragen

All-in-One-Mitarbeiterführungstool

Mehr Motivation und Stabilität im Verkaufsteam – mit der Feedback-App für den Einzelhandel

Unterschiedliche Schichten, hoher Kundenandrang und Fachkräftemangel stellen Handelsunternehmen vor große Herausforderungen. Die Feedback-App macht Stimmung, Kommunikation und Kennzahlen sichtbar – damit Sie Fluktuation reduzieren, Motivation steigern und Ihre Teams gezielt entwickeln.

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So funktioniert die Erfolgsimpulse®-App im Einzelhandel

Ob im Verkauf, Lager oder an der Kasse: Für offene Gespräche bleibt im hektischen Alltag kaum Zeit.
Unser Video zeigt, wie die Feedback-App Teamzufriedenheit sichtbar macht und Führungskräfte im Einzelhandel unterstützt.

Teams aus verschiedenen Branchen vertrauen der Erfolgsimpulse®-App

 

Klejbors Entertainment Factory
Koczyba Sanitätshaus
Erfolgsimpulse GmbH
BMW
Koczyba GmbH
eleven teamsports GmbH
Sabine Klejbor - Herz Impulse
Intrabit GmbH
AKKO GmbH

Typische Herausforderungen

im Einzelhandel


  • Hoher Arbeitsdruck durch Kundenaufkommen und Schichtpläne
  • Fachkräftemangel und hohe Fluktuation im Verkauf
  • Unterschiedliche Belastungen zwischen Verkauf, Lager und Verwaltung
  • Kaum Zeit für direkte Gespräche und Feedback
  • Fehlende Transparenz über Stimmung und Teamzufriedenheit
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Unsere Lösung: Erfolgsimpulse®-App
für den Einzelhandel

  • Regelmäßiges Feedback einholen – einfach, schnell und digital, unabhängig von Schichten
  • Stimmungen und Kennzahlen kombinieren – klare Sicht auf emotionale und organisatorische Faktoren
  • Frühwarnsystem gegen Unzufriedenheit – Probleme erkennen, bevor Mitarbeiter kündigen
  • Dashboard für Filialleitung – Überblick über Zufriedenheit und Teamdynamik
  • Mehr Wertschätzung im Alltag– Mitarbeiter fühlen sich gehört und bleiben motiviert

Ihre Vorteile mit der Erfolgsimpulse®-App

  • Strukturierte Mitarbeiterbefragungen per Smartphone, Tablet oderPC
  • Kombination aus Emotionen & Zahlen für fundierte Entscheidungen
  • Einfache Auswertungen im Dashboard
  • Transparenz für Filialleitung und Unternehmensführung
  • Stärkere Mitarbeiterbindung und weniger Fluktuation
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Beispiel-Feedback einer Praxisleitung

Darum setzen Einzelhändler
auf die Erfolgsimpulse®-App 

„Mit der Erfolgsimpulse®-App haben wir jederzeit im Blick, wie es unserem Team geht. Das erleichtert die Führung im Alltag und hilft uns, Mitarbeiter langfristig zu binden.“

Filialleiter: Max Mustermann

Jetzt Ihre Verkaufs-Teams stärken

Holen Sie sich die Erfolgsimpulse®-App in Ihr Unternehmen und erleben Sie, wie regelmäßiges Feedback die Zusammenarbeit verbessert,
Fluktuation senkt und Ihre Mitarbeiter motiviert.

Nutzen & Einsatzbereiche

Messen, vergleichen und verbessern - entlang des gesamten Unternehmenszyklus
Mit der Erfolgsimpulse®-App verbinden Sie Feedback und Kennzahlen. Ob Kultur, Prozesse oder Performance. Sie erhalten valide Daten und sehen auf einen Blick, wie Maßnahmen wirken. Alle Umfragen und KPI-Module in einer Plattform.

Zusammenarbeit verbessern

Übertragung sie die Verantwortung für die Stimmung und verbessern Sie die Zusammenarbeit gemeinsam mit den Mitarbeitern kontinuierlich und messbar.

  
Puls-Checks

Messen Sie die Stimmung in Echtzeit und legen Sie diese neben Krankheitsquoten oder Projektfortschritt.

  
Kontinuierliche Feedbacks

Behalten Sie Zufriedenheit, Engagement und Kultur im Überblick – und stellen Sie diese in Relation zu Umsatzzahlen oder Fluktuationsraten.

  
Onboarding-Feedback

Prüfen Sie, wie neue Mitarbeiter den Einstieg erleben und verbinden Sie dies mit der Fluktuationsquote nach 6 oder 12 Monaten.

  
Offboarding-Feedback

Verstehen Sie die Gründe für Kündigungen und verknüpfen Sie diese mit Kostenkennzahlen oder Recruitingaufwand.

  
Führungs-Feedback

Erhalten Sie Rückmeldungen zum Führungsverhalten und vergleichen Sie diese mit Teamleistung oder Zielerreichung.

  
Mitarbeiter-Engagement

Erkennen Sie, wie engagiert Mitarbeiter wirklich sind und vergleichen Sie Ergebnisse direkt mit Produktivitätskennzahlen.

  
ENPS / Weiterempfehlung

Messen Sie die Empfehlungsbereitschaft und gleichen Sie sie mit tatsächlichen Bewerberzahlen oder Kundenzufriedenheit ab.

  
Individuelle Umfragen

Gestalten Sie eigene Formulare für spezifische Kennzahlen von Prozessqualität bis Servicezeiten.

 

  
360°-Feedback

Erhalten Sie ein umfassendes Bild der Leistungsfähigkeit und stellen Sie Ergebnisse den KPI-Zielen des Unternehmens gegenüber.

 

  
Psychische Gefährdungsbeurteilung

Analysieren Sie Belastungen am Arbeitsplatz und vergleichen Sie sie mit Fehlzeiten, Produktivität oder Fluktuation.